seo經(jīng)理作為一個(gè)網(wǎng)站推廣團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)人，是需要具備多種流量擴(kuò)展及應(yīng)變能力，這個(gè)都是作為seo經(jīng)理必須明白的道理，而很多HR面試seo經(jīng)理的時(shí)候，都會(huì)以長遠(yuǎn)的詢問法來問面試者的對此作為的看法，而作為seo經(jīng)理在面試過程中也是千萬不要為自己挖坑，看以下舉例說明；

問：給你一個(gè)新站做到日訪問量5000ip你需要多久?

拿我自己做的一個(gè)網(wǎng)站來舉例，新域名，一個(gè)人利用業(yè)余時(shí)間做，5個(gè)月的時(shí)間百度權(quán)重從0做到4，因?yàn)樯系?時(shí)間不長，現(xiàn)在的搜索流量1000出頭。因?yàn)槭俏乙粋€(gè)人業(yè)余時(shí)間做，基本上沒有時(shí)間做外推引流。所以過來的流量都是搜索關(guān)鍵詞流量。

如果我有大量的時(shí)間做外推，那么流量會(huì)遠(yuǎn)比現(xiàn)在高很多。所以您想達(dá)到日訪問量5000IP的話，權(quán)重至少上到5。按我的經(jīng)驗(yàn)來說需要1年的時(shí)間。當(dāng)然我指的是搜索關(guān)鍵詞進(jìn)來的流量，如果公司有一個(gè)團(tuán)隊(duì)在做推廣引流，即使上不到權(quán)重5 您的流量也可以很快達(dá)到5000ip。

但是外推的流量的轉(zhuǎn)化率會(huì)比搜索關(guān)鍵詞流量差很多。因此我預(yù)估從0到5000需要5個(gè)月到1年時(shí)間。另外說明一下權(quán)重在4的時(shí)候 搜索流量會(huì)在1000到5000之間。權(quán)重在5的時(shí)候搜索流量會(huì)在5000到10000。

場景解釋：在回答這個(gè)問題的時(shí)候最忌諱模棱兩可式的回答，或推卸責(zé)任式的回答，如：行業(yè)不同，效果不同。又如：“要看公司有多少人做seo才能知道多久能達(dá)到5000ip”。但直接回答3個(gè)月、5個(gè)月或是1,2年很容易把話題聊死，因?yàn)槟悴恢烂嬖嚬俣欢甋EO，也不知道他心里期望多少時(shí)間。

因此，我的seo策略是先拿出作為seo經(jīng)理應(yīng)該有的優(yōu)秀的案例，說一說我在做到這個(gè)水平的時(shí)候用了多長時(shí)間，同時(shí)告訴他效果如何。讓他自行腦補(bǔ)5000ip需要多長時(shí)間，同時(shí)幫他推算一個(gè)時(shí)間范圍。當(dāng)然你拿出的這個(gè)案例要夠優(yōu)秀才行，否則會(huì)讓對方覺得你水平很低。

同時(shí)也試探一下面試官懂不懂？懂多少？從而決定后面的話該怎么說，該朝哪方面聊？在回答這個(gè)問題的時(shí)候我把流量分為了兩部分來回答，一是搜索關(guān)鍵詞進(jìn)來的SEO流量；另一部分是通過推廣引入進(jìn)來的流量，這部分流量其實(shí)和SEO沒有直接關(guān)系，但他的問題中只提到了日訪問量，并沒有提到是搜索流量或是引流的流量，所以我自然會(huì)把搜索流量和推廣流量全部算進(jìn)來。

當(dāng)然你所說的優(yōu)化時(shí)間范圍要靠譜，優(yōu)化周期過長會(huì)覺得你水平低，優(yōu)化周期過短覺得你在吹牛。你可以讓他覺得你很牛，但是決不能讓他感覺你在吹牛。

在這里提示大家千萬不要想的太多，比如你會(huì)想：“我真能5個(gè)月做到嗎？”、“萬一做不到怎辦？”等等。我可以負(fù)責(zé)的告訴大家，90%以上的面試問題根本不會(huì)出現(xiàn)在你日后的工作中，他是在試探你的水平。

因此即使你入職后真的沒有做到5個(gè)月5000ip，只要優(yōu)于之前的效果，老板就還會(huì)讓你繼續(xù)做，甚至很有可能你入職后給你安排一大堆的非SEO工作。導(dǎo)致你沒有時(shí)間做SEO，5個(gè)月5000ip這事早就不知道飄到哪去了，面試要求做到5000ip這個(gè)問題，豈不是變成了你炫技的導(dǎo)線。

假設(shè)場景：

假如你這樣回答：這個(gè)不好說，要看你要做什么類型的網(wǎng)站或是什么行業(yè)。

如果我是面試官，我會(huì)這么回答你：我們是做醫(yī)療的。我們要做新聞網(wǎng)站。你多長時(shí)間能做到5000ip？請問你又該如何回答呢？問題又回到原點(diǎn)了，你依然不知道多久能做到5000ip。你可能又會(huì)問，團(tuán)隊(duì)有多少人一起做？，如果我是面試官我會(huì)反問你以前公司多少人在做，又做到了什么水平。然后根據(jù)你的回答去搜索你的網(wǎng)站。

如果網(wǎng)站情況和你說的不同，那么我就要懷疑你了。所以在面試seo經(jīng)理的時(shí)候，回答面試官每一個(gè)問題都不要給自己“挖坑”。