有了微信以后，下一步就是加好友。這時候，加誰不加誰，就成了一門學問。而加了好友以后，如何和各類好友打交道，則更具技術含量。有一類微信好友叫領導，他們的加入幾乎能成為一個人微信風格改變的前后分割線。有了領導好友的微信，稍有 […]

有了微信以后，下一步就是加好友。這時候，加誰不加誰，就成了一門學問。而加了好友以后，如何和各類好友打交道，則更具技術含量。有一類微信好友叫領導，他們的加入幾乎能成為一個人微信風格改變的前后分割線。有了領導好友的微信，稍有使用不當，后果很嚴重。領導加了微信后，員工就沒法淡定了。領導求加好友，你無法拒絕。按理說，微信加誰為好友，是個人的自由。但是，自由不是絕對的，很多時候，由不得你。于是，你在愉快地加了死黨、閨蜜等好友后，不情愿地加了父母，又懷著很復雜的感情加了前男友、前女友以及自己的紅藍顏知己。這時候，領導要求你加好友了？你該怎么辦呢？是接受呢，接受呢，還是接受呢？“人在江湖漂，不得不彎腰”，面對領導加好友的要求，即使不情愿，很多時候你基本也沒選擇。因為，拒絕領導就意味著拒絕在公司在單位的未來，以后相處會有諸多麻煩，還有一些人，甚至就沒有以后了。

空口無憑，有事實為證。不久之前，廣州一家公司就發生了這樣一件事，90后女下屬拒加男領導微信，結果被炒魷魚了。領導一朝成好友 后果從此很嚴重。當你假裝愉快地加了領導為好友后，麻煩模式就正式開啟了。首先你會發現，自己的工作時間實現了“跨越式發展”，由一天朝九晚五8小時變成24小時工作制。工作和生活從此攪在了一起，很多人最不愿意看到的一幕就這樣變成了現實。領導一朝成好友后，他們在微信上發的工作要求和各種指令要及時回應，無論任何時間，無論是在路上、飯桌上，甚至床上……。只要領導的微信來了，就得第一時間回應，然后強打精神處理工作。加了領導微信，隨時都要做好工作準備，能不悲傷嗎？

以至于，一段時間后，有些人變得神經過敏，甚至一聽到微信的聲音就變得煩躁無比。但即使是這樣，他們也不敢關機，不能關機。因為領導要求：必須24小時開機。微信不光可以安排工作，有些領導還時不時要求你幫其兒子女子、同學，乃至七大姑八大姨投各種票，讓人不勝其煩。不僅如此，領導好友的加入，還會極大改變你微信朋友圈的生態。朋友圈本應是平等的朋友聚居地，而地位不對稱的領導“強行插入”這個圈子，勢必會帶來翻天覆地的變化。微信群里聚集的通常是平等的小伙伴。領導來了以后，一場“悲劇”開始上演。領導轉發的內容，點贊是必須的，有時候隨手的“紅心贊”尚且不能讓人滿意，你還必須挖空心思地用文字贊美。加領導之前，你的微信朋友圈可能是“本我”和“潛意識”地表達，吹吹牛皮，偶爾還指點江山激揚文字。加領導之后，你在朋友圈變得謙虛謹慎、戒驕戒躁，很多情緒無法自由表達，一想到可能領導和同事還在加班，吃飯的時候甚至連美食都不敢曬了。領導來到朋友圈后，很多憤怒青年紛紛變成歌頌者。

如何將領導好友的“傷害”降至最低？既然領導加了好友以后會帶來那么多困擾，那么不加自然是最好的選擇。因為，沒有加入就沒有“傷害”。在微信上屏蔽上司，不止需要勇氣，也需要技巧。鑒于以前很多公司都是在QQ上溝通工作，而領導恰恰是通過QQ找到的員工微信。為了減少領導加好友的幾率，員工可在微信做一個簡單的設置：進入微信，按照提示操作：微信——我——設置——隱私。在“隱私”這個選項里，找到“通過QQ號搜索到我”和“向我推薦QQ好友”的選項，關掉它們，包括領導在內的任何人都不能從QQ找到你的微信賬號并加你了。

退一步，就是有了微博賬號，在“隱私”選項里，還有個“通過微信賬號搜索到我”選項，你關閉它以后，其他人就不能通過微信賬號找到你了。但是，這只能躲得了一時，領導決意要加，你終歸還是要妥協的。而在和領導成為微信好友以后，為了最大程度避免對方的存在干預你朋友圈的生態，你還可以這么做：

在“隱私”選項最下邊，有“朋友圈權限”，進入后，有“朋友圈黑名單”，把微信通訊錄里的某個朋友（比如領導）添加到這里。這樣，你在朋友圈發的照片他將無法看到。到時候，你可以視情況選擇。需要提醒的是，文字還是能看到的。還有一個被用的較多的絕招和普遍的做法，就是申請兩個微信，一個用于工作，一個用于生活。這樣，在自己的生活微信號朋友圈，你依然可以忘情自由表達。至于工作號，就由領導折騰吧。